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Comment lutter contre? Cette étude montre aussi que des dispositions importantes de la loi utiles pour la personne salariée sont malheureusement méconnues des professionnels du droit. Il faut que les employeurs prennent leurs responsabilités et on observe un momentum sur cette nouvelle exigence. Cela concerne deux questions en particulier, le harcèlement sexuel et la discrimination salariale. Un projet de loi est actuellement en discussion au Parlement. Cette solution reste tout de même peu contraignante pour les entreprises, par rapport à la récente décision islandaise notamment. Quelle est votre position sur le sujet?

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A travers des entremetteurs humains, un isolé profil est proposé chaque jour à l'utilisateur en fonction de ses goûts. Si les deux se plaisent, ils ont 24 heures pour s'adresser la parole. Sinon, rendez-vous le lendemain. Aux Etats-Unis, l'application revendique Rencontre par Jean Meyer, 33 ans, fondateur avec l'application. Le Figaro. Jean Meyer, créateur de Once.

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